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專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)
華夏智業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)為數(shù)不多的具備 “管理培訓(xùn)” + “管理咨詢” + “服務(wù)外包” + “數(shù)字化產(chǎn)品” 能力于一體的綜合性人力資源產(chǎn)業(yè)公司
公司介紹
Company Profile
華夏智業(yè)于2004年創(chuàng)立,做為國內(nèi)早期的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu),公司秉承“助力組織管理效能與人才價(jià)值最大化”的宗旨,為政府、企事業(yè)單位提供人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才選拔與培養(yǎng)咨詢外包、 任用激勵(lì)及人才發(fā)展等立體化人才管理服務(wù)。目前,華夏智業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)為數(shù)不多的具備“管理培訓(xùn)”+“管理咨詢”+“服務(wù)外包”+“數(shù)字化產(chǎn)品” 能力于一體的綜合性人力資源產(chǎn)業(yè)公司。
公司介紹
i
公司價(jià)值觀秉承 “助力組織管理效能與人才價(jià)值最大化” 的宗旨
Company Values
01
目標(biāo)指引
在公司目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立個(gè)人目標(biāo),個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)高度統(tǒng)一,不是建立在公司目標(biāo)基礎(chǔ)上的個(gè)人目標(biāo)都走不長久。
02
自我突破
每個(gè)人都有局限性,而差異主要來自個(gè)人意識(shí)到自己局限的水平和態(tài)度。只有不斷突破自我,才能有追求、有目標(biāo)、有行動(dòng)、有結(jié)果。
03
持續(xù)創(chuàng)新
在激烈競爭的行業(yè)中立足,就需要我們不斷的否定過去,否定自我,通過不斷摸索、持續(xù)改進(jìn),才能真正構(gòu)建起公司和個(gè)人的競爭優(yōu)勢。
04
效率至上
高效率就是在單位時(shí)間內(nèi)有更高的產(chǎn)出。開展工作不是目的,高效率的完成工作才是目的,不要強(qiáng)調(diào)做沒做,而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)做的效率,做的品質(zhì),在效率面前沒有最好只有更好!
05
有效溝通
溝通是人與人交往最基本的工具,溝通所有的目的都是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)成任務(wù)、解決問題、化解矛盾,無論你多會(huì)說或多么不會(huì)說,只要實(shí)現(xiàn)了這些目的,達(dá)成這些效果才是有效的溝通。
發(fā)展歷程
Development History
2004
制定中國企業(yè)人力資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2009
高績效人才識(shí)別與發(fā)展專家
2014
人力資源全生命周期的服務(wù)供應(yīng)商
2019
引領(lǐng)客戶實(shí)現(xiàn)組織效能及人才價(jià)值最大化
2022
數(shù)字化產(chǎn)品的領(lǐng)跑者
2023
讓人才管理更簡單
組織結(jié)構(gòu)
Organization Structure
組織結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略委員會(huì)
董事會(huì)
專家委員會(huì)
總裁辦
咨詢事業(yè)部
測評事業(yè)部
系統(tǒng)事業(yè)部
培訓(xùn)事業(yè)部
營銷中心
北京辦公室
成都辦公室
深圳辦公室
昆明辦公室
杭州辦公室
呼市辦公室
數(shù)字化研究中心
系統(tǒng)平臺(tái)部
技術(shù)支持部
行政支持中心
綜合管理部
外包交付部
榮譽(yù)證書
Certificate Of Honor
AAA級誠信經(jīng)營示范單位等級證書
AAA級誠信經(jīng)營示范單位等級證書
AAA級企業(yè)信用等級證書
AAA級企業(yè)信用等級證書
AAA級質(zhì)量/服務(wù)誠信單位等級證書
AAA級質(zhì)量/服務(wù)誠信單位等級證書
AAA級重服務(wù)守信用企業(yè)等級證書
AAA級重服務(wù)守信用企業(yè)等級證書
AAA級重合同守信用企業(yè)等級證書
AAA級重合同守信用企業(yè)等級證書
AAA級重質(zhì)量守信用企業(yè)等級證書
AAA級重質(zhì)量守信用企業(yè)等級證書
AAA級信用企業(yè)
AAA級信用企業(yè)
環(huán)境管理體系認(rèn)證證書
環(huán)境管理體系認(rèn)證證書
中國最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
中國最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
榮譽(yù)證書
渠道合作
Cooperation
服務(wù)模式
三種服務(wù)模式滿足各類型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)定位
幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)測評人才
支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓業(yè)務(wù)
向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化、本地化及訂制化三種產(chǎn)品服務(wù)模式
SAAS
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供在線軟件租賃服務(wù),滿足機(jī)構(gòu)開展人才測評業(yè)務(wù)的各項(xiàng)需要
API
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)接口服務(wù),將人才測評等模塊嵌入機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的數(shù)字化系統(tǒng)
本地化部署
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求,將測評平臺(tái)部署到機(jī)構(gòu)的自有服務(wù)器,暨提供開發(fā)服務(wù)
AC訂制開發(fā)
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對人才評價(jià)中心建設(shè)的需求,同時(shí)提供測評平臺(tái)與工具開發(fā)服務(wù)
向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化、本地化及訂制化三種產(chǎn)品服務(wù)模式
SAAS
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供在線軟件租賃服務(wù),滿足機(jī)構(gòu)開展人才測評業(yè)務(wù)的各項(xiàng)需要
API
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)接口服務(wù),將人才測評等模塊嵌入機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的數(shù)字化系統(tǒng)
本地化部署
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求,將測評平臺(tái)部署到機(jī)構(gòu)的自有服務(wù)器,暨提供開發(fā)服務(wù)
AC訂制開發(fā)
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對人才評價(jià)中心建設(shè)的需求,同時(shí)提供測評平臺(tái)與工具開發(fā)服務(wù)
向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化、本地化及訂制化三種產(chǎn)品服務(wù)模式
SAAS
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供在線軟件租賃服務(wù),滿足機(jī)構(gòu)開展人才測評業(yè)務(wù)的各項(xiàng)需要
API
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)接口服務(wù),將人才測評等模塊嵌入機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的數(shù)字化系統(tǒng)
本地化部署
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求,將測評平臺(tái)部署到機(jī)構(gòu)的自有服務(wù)器,暨提供開發(fā)服務(wù)
AC訂制開發(fā)
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對人才評價(jià)中心建設(shè)的需求,同時(shí)提供測評平臺(tái)與工具開發(fā)服務(wù)
向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化、本地化及訂制化三種產(chǎn)品服務(wù)模式
SAAS
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供在線軟件租賃服務(wù),滿足機(jī)構(gòu)開展人才測評業(yè)務(wù)的各項(xiàng)需要
API
為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)接口服務(wù),將人才測評等模塊嵌入機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的數(shù)字化系統(tǒng)
本地化部署
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AC訂制開發(fā)
根據(jù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對人才評價(jià)中心建設(shè)的需求,同時(shí)提供測評平臺(tái)與工具開發(fā)服務(wù)
服務(wù)模式
三種服務(wù)模式滿足各類型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)定位
幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)測評人才
支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓業(yè)務(wù)
公司動(dòng)態(tài)
賦能教育新力量 | “泉引蝶變·育見未來”青年教師培養(yǎng)工程啟航
賦能教育新力量 | “泉引蝶變·育見未來”青年教師培養(yǎng)工程啟航
人才培養(yǎng)
為助力青年教師人才隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)教育發(fā)展根基,推動(dòng)青年教師專業(yè)素養(yǎng)全面提升,由華夏智業(yè)精心策劃與組織的“泉引蝶變?育見未來”青年教師人才培養(yǎng)工程啟動(dòng)儀式在AI原點(diǎn)社區(qū)圓滿舉行。
再度啟航|2025“青培工程”(二期)重磅升級,“六位一體”鍛造青年領(lǐng)軍者
再度啟航|2025“青培工程”(二期)重磅升級,“六位一體”鍛造青年領(lǐng)軍者
青年人才培養(yǎng)青年后備人才
由華夏智業(yè)全程策劃并主導(dǎo)的某大型農(nóng)業(yè)國企“青培工程”(二期)青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目正式啟動(dòng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場,68名經(jīng)過嚴(yán)格選拔的新任管理干部與青年后備人才集結(jié)亮相,共同拉開為期8個(gè)月的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”培養(yǎng)序幕。
卓越引領(lǐng)未來,華夏智業(yè)榮膺“中國企業(yè)培訓(xùn)首選服務(wù)商”
卓越引領(lǐng)未來,華夏智業(yè)榮膺“中國企業(yè)培訓(xùn)首選服務(wù)商”
華夏智業(yè)中國企業(yè)培訓(xùn)首選服務(wù)商
華夏智業(yè)憑借深耕企業(yè)教育領(lǐng)域的扎實(shí)積淀、定制化的專業(yè)服務(wù)體系與市場端的高度口碑認(rèn)可,成功入選 “中國企業(yè)培訓(xùn)首選服務(wù)商”。
中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)攜手華夏智業(yè)聯(lián)合啟動(dòng)《家政服務(wù)從業(yè)人員心理健康測評》標(biāo)準(zhǔn)制定工作
中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)攜手華夏智業(yè)聯(lián)合啟動(dòng)《家政服務(wù)從業(yè)人員心理健康測評》標(biāo)準(zhǔn)制定工作
家政服務(wù)從業(yè)人員心理健康測評
在“數(shù)字化人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)”上,主辦方中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)人力工委攜手華夏智業(yè)聯(lián)合啟動(dòng)《家政服務(wù)從業(yè)人員心理健康測評》標(biāo)準(zhǔn)制定工作。
構(gòu)建領(lǐng)域?qū)<覙?biāo)準(zhǔn)體系,加速戰(zhàn)略人才隊(duì)伍建設(shè)
構(gòu)建領(lǐng)域?qū)<覙?biāo)準(zhǔn)體系,加速戰(zhàn)略人才隊(duì)伍建設(shè)
領(lǐng)域?qū)<覙?biāo)準(zhǔn)體系人才隊(duì)伍建設(shè)
華夏智業(yè)以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的人才體系研究能力,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新競聘機(jī)制為國企改革保駕護(hù)航
創(chuàng)新競聘機(jī)制為國企改革保駕護(hù)航
競聘競聘上崗創(chuàng)新機(jī)制國企改革
人才是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的關(guān)鍵??蛻羝髽I(yè)主要從事能源工程與環(huán)保業(yè)務(wù),為實(shí)現(xiàn)上級單位下達(dá)的減員增效指標(biāo),公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定實(shí)施全員競聘上崗工作,經(jīng)考察華夏智業(yè)第三次次成為該企業(yè)人力服務(wù)供應(yīng)商,幫助企業(yè)達(dá)成增效目標(biāo)。
華夏智業(yè)MTS測評云亮相第十五屆合肥市人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)
華夏智業(yè)MTS測評云亮相第十五屆合肥市人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)
MTS測評云AI測評助手測小T
3月5日華夏智業(yè)受邀參加第十五屆合肥市人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大會(huì),本次論壇匯聚行業(yè)精英,共同分享人力資源在數(shù)字技術(shù)、人工智能技術(shù)飛速發(fā)展與融合背景下,新質(zhì)生產(chǎn)力協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),致力于推動(dòng)人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。
華夏智業(yè):AI賦能引領(lǐng)人才管理新變革
華夏智業(yè):AI賦能引領(lǐng)人才管理新變革
人才發(fā)展人才管理企業(yè)人才戰(zhàn)略
人工智能(AI)技術(shù)正以前所未有的速度改變著企業(yè)運(yùn)營模式和人才管理理念。2月14日,一場聚焦“新時(shí)期企業(yè)發(fā)展與職工綜合素質(zhì)提升”的政企座談會(huì)在順義賓館隆重召開,北京市順義區(qū)人社局、區(qū)國資委、總工會(huì)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以及區(qū)屬國有企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部負(fù)責(zé)人齊聚一堂,共同探討新時(shí)代下的企業(yè)與人才發(fā)展新路徑。座談會(huì)由順宜人才承辦,華夏智業(yè)受邀參會(huì),執(zhí)行董事寇家倫進(jìn)行了《AI跨越發(fā)展對國企人才管理的影響與挑戰(zhàn)》主題演講,為與會(huì)者揭示了AI技術(shù)如何深度賦能國企人才管理,引發(fā)了系列關(guān)于未來人才戰(zhàn)略的深刻思考。
MTS借力Deep Seek升級測評平臺(tái):以AI技術(shù)推進(jìn)人才測評數(shù)智化
MTS借力Deep Seek升級測評平臺(tái):以AI技術(shù)推進(jìn)人才測評數(shù)智化
MTS人才測評DeepSeekAI測評專家測小T
近日, 華夏智業(yè)正式發(fā)布全新升級的MTS人才測評平臺(tái)。新平臺(tái)以國產(chǎn)AI大模型DEEPSEEK為核心引擎,深度融合MTS私有知識(shí)庫、智能體與RPA,實(shí)現(xiàn)了人才測評項(xiàng)目策劃、方案輸出、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、深度報(bào)告解讀、人才畫像的全流程智能化。
2025聞道中國行:華夏智業(yè)聞伙伴心聲,布擴(kuò)局之道
2025聞道中國行:華夏智業(yè)聞伙伴心聲,布擴(kuò)局之道
MTS云學(xué)苑市場活動(dòng)
2025年1月份,華夏智業(yè)攜手先聞道舉辦以“破局同生·生態(tài)共建”為主題的2025聞道中國行暨第二屆中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)高端閉門思享會(huì)?;顒?dòng)自1月4日起從北京啟程,先后抵達(dá)濟(jì)南、上海、廈門、深圳、成都,用行走的力量鏈接中國企業(yè)管理培訓(xùn)生態(tài)。
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