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超級(jí)面試官
超級(jí)面試官
人才培養(yǎng)
版權(quán)課程
人才管理轉(zhuǎn)型需要HR具備更高的專業(yè)水平及信息化系統(tǒng)加持
人才管理數(shù)字化專家
人才評(píng)價(jià)中心專家
鉆石領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)勢特色
課程收益
培訓(xùn)流程
體系導(dǎo)入
體系導(dǎo)入
知識(shí)聚集
知識(shí)聚集
課堂創(chuàng)聯(lián)
課堂創(chuàng)聯(lián)
成果輸出
成果輸出
01
鎖定關(guān)鍵任務(wù)
鎖定關(guān)鍵任務(wù)
02
圈定關(guān)鍵指標(biāo)
圈定關(guān)鍵指標(biāo)
03
錨定關(guān)鍵行為
錨定關(guān)鍵行為
04
確定選拔題型
確定選拔題型
05
敲定選拔題目
敲定選拔題目
06
核定評(píng)分要素
核定評(píng)分要素
課程內(nèi)容
課程內(nèi)容
一、超級(jí)面試官
? 卓越的選拔體系特征
? 選拔失敗原因與對(duì)策
? ......
二、選拔標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
?選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成
?挖掘選拔指標(biāo)的方法
?......
課程創(chuàng)練
?根據(jù)崗位要求開展練習(xí)
?顧問實(shí)時(shí)指導(dǎo)討論過程
?......
成果凝練
?討論選拔標(biāo)準(zhǔn)體系
?顧問完善選拔標(biāo)準(zhǔn)
三、選拔題目設(shè)計(jì)
? 選拔題目的常見結(jié)構(gòu)
? 結(jié)構(gòu)化面試題目設(shè)計(jì)
? ......
課程創(chuàng)練
? 根據(jù)指標(biāo)要求設(shè)計(jì)題目
? 顧問實(shí)時(shí)指導(dǎo)討論過程
成果凝練
? 討論選拔題目素材
? 顧問確認(rèn)選拔題目
四、選拔實(shí)施設(shè)計(jì)
? 選拔流程的設(shè)計(jì)規(guī)范
? 面試官培訓(xùn)實(shí)施規(guī)范
? ......
課程創(chuàng)練
? 根據(jù)客戶要求進(jìn)行設(shè)計(jì)
? 顧問實(shí)時(shí)指導(dǎo)討論過程
成果凝練
? 整理選拔過程文件
? 現(xiàn)場輸出選拔手冊
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