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《管理者勝任素質(zhì)測驗》是針對企業(yè)管理者的勝任素質(zhì)進行測試與評價的測試工具，它能夠基于組織需要，對被試者的勝任水平進行全面分析與診斷，是各類組織對管理者進行能力盤點、培養(yǎng)開發(fā)、評價任用的決策輔助工具。
管理者勝任力測驗分別從“自我管理”、“管理他人”和“管理組織”3大維度進行素質(zhì)指標設(shè)計，運用MTS開創(chuàng)的“素質(zhì)剖面”技術(shù)對指標進行解構(gòu)，使測評標準更為清晰，測評結(jié)果更為精準。 同時，與傳統(tǒng)測試比較，MTS系統(tǒng)加大了每個指標上的題目數(shù)量，進一步保證了測試結(jié)果的可信度與有效性。