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《管理者勝任素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》是針對(duì)企業(yè)管理者的勝任素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)的測(cè)試工具，它能夠基于組織需要，對(duì)被試者的勝任水平進(jìn)行全面分析與診斷，是各類組織對(duì)管理者進(jìn)行能力盤(pán)點(diǎn)、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)任用的決策輔助工具。
管理者勝任力測(cè)驗(yàn)分別從“自我管理”、“管理他人”和“管理組織”3大維度進(jìn)行素質(zhì)指標(biāo)設(shè)計(jì)，運(yùn)用MTS開(kāi)創(chuàng)的“素質(zhì)剖面”技術(shù)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行解構(gòu)，使測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更為清晰，測(cè)評(píng)結(jié)果更為精準(zhǔn)。 同時(shí)，與傳統(tǒng)測(cè)試比較，MTS系統(tǒng)加大了每個(gè)指標(biāo)上的題目數(shù)量，進(jìn)一步保證了測(cè)試結(jié)果的可信度與有效性。