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心理特征測(cè)驗(yàn)
心理特征測(cè)驗(yàn)
人才測(cè)評(píng)
心理特征測(cè)驗(yàn)
工具說(shuō)明
心理健康是個(gè)非常寬泛的概念,不同年齡、群體對(duì)象的心理健康標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,但總體而言心理健康的群體都普遍具備"適應(yīng)環(huán)境"、"情緒正常"、"人格和諧"三大特征?!缎睦硖卣鳒y(cè)驗(yàn)》中涵蓋了影響被試者與他人和諧相處、適應(yīng)環(huán)境和自身人格和諧的三大類心理因素。本測(cè)驗(yàn)便于企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才的心理健康狀況和在人才在各個(gè)與心理健康相關(guān)的影響因素中的具體表現(xiàn)。通過(guò)本測(cè)驗(yàn)?zāi)軌蝻@著發(fā)現(xiàn)被試者可能存在的負(fù)面心理特征,降低企業(yè)人才選拔聘用風(fēng)險(xiǎn);也可用于企業(yè)對(duì)員工的心理特征進(jìn)行群體性測(cè)試,發(fā)現(xiàn)特定人才群體存在的心理健康問(wèn)題,便于組織對(duì)特定人才群體實(shí)施員工心理援助(EAP)項(xiàng)目。
理論基礎(chǔ)
理論基礎(chǔ)
《心理特征測(cè)驗(yàn)》是對(duì)個(gè)體的心理健康程度進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)的心理測(cè)試量表。世界衛(wèi)生組織WHO將心理健康定義為十大標(biāo)準(zhǔn),并研究發(fā)現(xiàn)心理健康程度顯著的個(gè)體普遍具備"適應(yīng)環(huán)境"、 "情緒正常"、 "人格和諧"三大特征。
《心理特征測(cè)驗(yàn)》涵蓋三大類心理因素,從十個(gè)維度考察人才的心理健康程度:
*與他人和諧相處(人際敏感、心理失衡、敵對(duì)等)
*適應(yīng)環(huán)境(如抗壓性低、適應(yīng)性差等)
*自身人格和諧(焦慮、抑郁、情緒失調(diào)等)
工具屬性
工具屬性
題目數(shù)量
題目數(shù)量
90題
測(cè)試時(shí)長(zhǎng)
測(cè)試時(shí)長(zhǎng)
20分鐘
適測(cè)對(duì)象
適測(cè)對(duì)象
各層次人才
應(yīng)用場(chǎng)景
應(yīng)用場(chǎng)景
人才選拔
人才選拔
人才盤點(diǎn)
人才盤點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)診斷
團(tuán)隊(duì)診斷
測(cè)驗(yàn)維度
他人和諧
他人和諧
環(huán)境和諧
環(huán)境和諧
自我和諧
自我和諧
應(yīng)用價(jià)值
人才選拔
人才選拔
校園招聘、社會(huì)招聘中的淘汰型測(cè)評(píng)工具,輔助人崗匹配及團(tuán)隊(duì)配置,防范員工性格肇事風(fēng)險(xiǎn)。
人才盤點(diǎn)
人才盤點(diǎn)
盤點(diǎn)人才心理狀況,甄別中高度心理健康人群,便于對(duì)輕度心理健康實(shí)施心理援助(EAP)。
團(tuán)隊(duì)診斷
團(tuán)隊(duì)診斷
了解團(tuán)隊(duì)心理健康水平,發(fā)現(xiàn)是否存在崗位上的肇事性格,避免團(tuán)隊(duì)成員之間性格沖突風(fēng)險(xiǎn)。
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