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工程企業(yè)管理人才測評解決方案
工程企業(yè)管理人才測評解決方案
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工程企業(yè)管理人才測評解決方案
全面應用于工程企業(yè)管理選拔、診斷、盤點的在線測評系統(tǒng)
工程企業(yè)管理人才測評解決方案
為滿足工程企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求,打造與企業(yè)戰(zhàn)略適宜的人才隊伍,MTS依據(jù)多年服務工程企業(yè)積累的人才管理咨詢經(jīng)驗及大數(shù)據(jù),率先研發(fā)出工程企業(yè)管理人才系列測評工具。
MTS工程企業(yè)管理人才測評解決方案是國內(nèi)唯一面向工程企業(yè)各層級管理人才的能力素質(zhì)測評工具,面向中基層管理者,項目經(jīng)理與項目管理人才及施工管理人才,廣泛應用于工程企業(yè)管理人才選拔、培訓、盤點及考核場景。
面向?qū)ο?/div>
中層管理人才
中層管理人才
基層管理人才
基層管理人才
總包項目經(jīng)理
總包項目經(jīng)理
項目管理人才
項目管理人才
施工管理人才
施工管理人才
指標數(shù)量
12
管理崗位模型
67
勝任能力指標
335
能力素質(zhì)剖面
中層管理者通用
勝任模型
基層管理者
通用模型
總包項目經(jīng)理
潛質(zhì)模型
項目管理人員
能力模型
職能中層管理者
專有模型
職能基層管理者
專有模型
總包項目經(jīng)理
能力模型
施工管理人員
潛質(zhì)模型
業(yè)務中層管理者
專有模型
業(yè)務基層管理者
專有模型
項目管理人員
潛質(zhì)模型
施工管理人員
能力模型
中層管理者通用
勝任模型
基層管理者
通用模型
總包項目經(jīng)理
潛質(zhì)模型
項目管理人員
能力模型
職能中層管理者
專有模型
職能基層管理者
專有模型
總包項目經(jīng)理
能力模型
施工管理人員
潛質(zhì)模型
業(yè)務中層管理者
專有模型
業(yè)務基層管理者
專有模型
項目管理人員
潛質(zhì)模型
施工管理人員
能力模型
中層管理者通用
勝任模型
基層管理者
通用模型
總包項目經(jīng)理
潛質(zhì)模型
項目管理人員
能力模型
職能中層管理者
專有模型
職能基層管理者
專有模型
總包項目經(jīng)理
能力模型
施工管理人員
潛質(zhì)模型
業(yè)務中層管理者
專有模型
業(yè)務基層管理者
專有模型
項目管理人員
潛質(zhì)模型
施工管理人員
能力模型
工具價值
MTS讓人才管理更簡單
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